Promulgación nueva Ley de Amamantamiento

Luego de la promulgación de la nueva ley en que se exige a los empleadores otorgar una hora de trabajo diario a aquellas mujeres madres de niños menores de dos años, la SEREMI del Trabajo, Joanna Muñoz junto a la directora regional del Servicio Nacional de Atención al Menor (SERNAM), entregaron los detalles de dicha ley.

La publicación realizada por la Presidenta Michelle Bachelet el pasado 31 de enero, tiene a la Región del Maule con grandes expectativas, puesto que en la región el porcentaje de mujeres trabajadoras alcanza al 30%, aumentando incluso a un 34% durante la temporada de septiembre a abril por ser la época en que muchas mujeres trabajan sólo durante estos meses.
“Esta ley se promulga principalmente porque éste es un derecho que tienen todas las madres, y todas aquellas empresas donde no se cuenta con sala cuna, los empresarios deberán de todas maneras entregar este beneficio a aquellas madres que trabajen dentro de su empresa”, señaló Joanna Muñoz.
La modalidad de esta nueva ley otorga una hora a las madres que tengan niños menores de dos años, y podrán utilizarla de la manera como más le convenga previo acuerdo con su empleador, según lo detalló la SEREMI del Trabajo.
“Se puede tomar de distintas maneras, puede ser dividido en dos medias horas, o que la mujer decida retirarse una hora antes o llegar una hora más tarde en la mañana. Esto es de común acuerdo con el empleador, y es un derecho irrenunciable puesto que no existe la posibilidad de que esta hora se permute en dinero”, agregó Muñoz.
Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Protección implementado por la Mandataria a través de diversas políticas, y esta ley precisamente tiene que ver con las políticas de infancia y el “Crecer Contigo”, que se implementan a través del SERNAM, del Ministerio del Trabajo y del Ministerio de Planificación (MIDEPLAN)..
Finalmente la directora del SERNAM realizó un llamado a todos los empresario de todas las empresas incluyendo a las pequeñas y medianas, ha hacer extensible este beneficio.
“Hago un llamado a cumplir con esta responsabilidad social empresarial, entregando este derecho a las mujeres, y hacer también un llamado a las trabajadoras para que hagan valer su derecho y denunciar el no cumplimiento de estos”, concluyó Joanna Muñoz.